הרצאה: "4 סודות ההתבוננות" – כלי להתבוננות אחרת על עסקים והחיים. נקבל משקפיים חדשים לראיה אחרת

המהפכה הדיגיטלית הפכה את כולנו לצלמים באמצעות הטלפון שלנו. בתהליך הצילום אנו עושים פעולות רבות המאמנות ומרחיבות את יכולת ההתבוננות:

פוקוס, framing ,Zooming ושינוי פרספקטיבה. בואו נלמד כיצד לעשות זאת גם בחיים ובעסקים.

פיתחתי שיטה מעולם הפוטותרפיה הארגונית והצילום המקנה כלי להתבוננות חדשה ומעמיקה בסוגיות מורכבות באמצעות התבוננות רבת פרספקטיבות. כל סיטואציה בחיים ניתנת להתבוננות מ 4 זוויות. אך רק כאשר אנו מסכימים להתנתק מהפריזמה הסוביקטיבית הצרה והמוכרת, נוכל לזכות בפרספקטיבה רחבה ולראות את התמונה השלמה. ההתבוננות הרב מימדית מאפשרת להגיב לכל סיטואציה בצורה מטיבה ויעילה.

מהם ארבעת זויות ההתבוננות?

1. האני – נקודת המבט הסוביקטיבית שלי (כמנהל / מורה/ הורה)- איך אני רואה את הדברים, את הסיטואציה? מי אני כמנהל מה הסגנון הניהולי שלי מה ה DNA שאני מביא איתי ?
2. מושא הניהול (או העשייה) שלי- ישיר ועקיף אנשים שאני עובד איתם, כיצד הסיטואציה נראית דרך עיניהם?
3. צופה- באינטראקציות רבות יש אנשים נוספים. כיצד הם רואים את הסיטואציה?
4. תרבות – תרבות ארגונית/ תרבות כללית. כיצד הסיטואציה משתקפת בעיני התרבות?

מנהל טוב (כמו צלם) צריך להסתכל על כל סיטואציה בראש פתוח. משוחרר מהחשיבה המקובעת. עליו לצאת מאזור הנוחות של ההתבוננות הסובייקטיבית שלו ולבדוק כיצד הדברים נראים דרך פרספקטיבות שונות.
בואו נלמד דרכי התבוננות חדשות דרך עולם הפוטותרפיה והצילום.

בהרצאה תקבלו כלי התבוננות חדש לחיים ולעסקים

למי מיועדת ההרצאה?

ההרצאה מיועדת לארגונים, חברות (צוותי ניהול ועובדים), צוותי חינוך, צוותים רפואיים, מפקדים ואנשי שרות בצבא וכל מי שרוצה ללמוד כלי להתבוננות אחרת על סיטואציות.

"החיים הם כמו עדשת מצלמה. תתמקד רק במה שחשוב ותוכל ללכוד אותו בצורה מושלמת" . אנונימי

"לצלם משמעותו להיות בפוקוס: לשים את הלב, את הראש ואת העין על אותו ציר. להבין את העובדות עצמן ואת הארגון הוויזואלי שנותן להן משמעות"
הנרי קרטייה ברסון

להזמנת פעילות ולפרטים - משרד: 072-2127624 סלולרי: 0556615404 או לחצו כאן

ציפי ליבנה, סגנית מפקחת מחוזית במשרד הבריאות, מגיבה על הרצאת 4 הסודות שפתחה סדנת מנהלים של משרד הבריאות

הראל סטנטון

פוטותרפיסט, צלם ״מסע אחר״ ומרצה בינלאומי.

מנחה סדנאות פיתוח ארגוני בעזרת כלים מהאימון ומהפוטותרפיה המתבססות על חוויה חזותית עוקפת קוגניציה.

להראל נסיון עשיר של מאות הרצאות וסדנאות בחברות וארגונים בארץ ובעולם. בין לקוחותינו המרוצים: חברות הייטק, משרדי ממשלה, אוניברסיטאות (Harvard, MIT, George Washington, UJA), עמותת המורים, ספריות, קתדראות, מתנס"ים, מוזיאונים ועוד.

בנימה אישית

בזכות בעיות קשב וריכוז (יתרונות קצב וריקוד) פיתחתי כישורי התבוננות. לקח לי זמן להבין שהעיניים שלי רואות אחרת מאחרים. יכולת זאת מאפשרת לי ללמד אנשים לעצור לרגע, לשנות
פרספקטיבה, לעשות Zoom in ו Zoom out , להתמקד, לפקס .

המבט המודע דרך מסך המצלמה מדמה ראייה דרך משקפים חדשות.
המעבר מראיית תלת מימד לדו מימד מחייב אותנו להתבונן סביבנו
אחרת ולהחליף נקודות התייחסות.

תגובות (1)

  1. מיה שרון מנכ"ל חברת ההדרכה Mind The Gap :

    נכחתי היום בכנס ההדרכה השנתי. קולגות, לקוחות, חברים, ספקים, כולם מתכנסים שם כל שנה בכפר המכביה. חלק מההרצאות חידשו יותר, חלק פחות, אבל הרצאה אחת מהדהדת לי בראש: הרצאה של צלם (הראל סטנטון) המשלב צילום כשיקוף תהליכים ארגוניים. מאד מעניין השילוב הזה. למדנו מהו פוקוס. הוא ציטט את הנרי ברסון שאמר כי פוקוס הוא המצב בו "אדם שם את ראשו, עינו וליבו על אותו ציר".
    חשבתי על מה שם אותנו בפוקוס על מה שחשוב, לעומת הרעשים שמוציאים אותנו מפוקוס וגורמים לנו לאבד את הראש. הבנתי שעד שהשלושה האלה לא מתיישרים באותו קו, קשה לשמור על פוקוס ברור על היעדים שלנו בחיים. תחשבו על זה – ראש. עין. לב.
    כמה פשוט, כמה מדויק. כמה מאתגר לביצוע.

השאר תגובה

כתובת האימייל שלך לא תפורסם נא וודא שמילאת את כל השדות *

two + 6 =